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葛洲坝二公司成都本部复工第一天:这些“操心事”都变“放心事”

文: 发布时间:2020-02-24 浏览次数:2309

2月20日是葛洲坝集团第二工程有限公司成都本部正式复工的第一天,首批64名员工回到了工作岗位上。在防范新冠肺炎疫情的关键时期,如何做到复工防疫两不误?如何确保员工的健康安全?今天我们就一起来了解下公司本部采取的“硬核”措施。


上班先签承诺书

 “码上”登记全覆盖



“本人14天内无发热、咳嗽等症状……过去14天内没有湖北旅居史……与本人密切接触者14天内没有湖北旅居史,且无确诊或疑似新冠肺炎症状……与本人共同生活或居住人员14天内未与确诊、疑似人员有过密切接触……本人对以上承诺真实性负责。”——这是公司首批复工上岗员工上班首日需要签署的《健康承诺书》的内容。

为了加强联防联控,公司首推“健康承诺书+信息采集扫码”白名单机制,只有如实扫码填报疫情相关信息并作出健康承诺,方能纳入白名单,允许在公司本部集中办公,把好了防疫的第一道大门,有力保障了集中办公人员的健康安全。

上岗员工签署的《健康承诺书》

上岗员工信息采集扫码



 量体温变成“一日三餐”  

戴口罩办公成为“标配”


"您好,请配合测量一下体温。"进入园区,必须接受体温检测,进入办公大楼还需要再进行一次体温检测。一大早,刚走进办公楼大门就闻到了一阵消毒水味,大门两名保安一个负责登记,一个负责测量体温。没有戴口罩?没有佩戴工牌?体温超过37.3℃,不好意思都不能进入办公大楼。

体温检测


为了加强员工体温检测和口罩佩戴管理,公司本部还安排专人对集中办公人员每天进行两次体温测量,并对员工口罩佩戴情况和发热、咳嗽等症状进行检查,做好测量和检查记录,有异常情况可做到及时报告、及时处置。

“可能会觉得有一点麻烦,但确实这些措施会让我们上班觉得很放心”,公司一名员工表示。


对集中办公人员进行体温测量

对员工健康症状进行检查



巧用网络视频会议

 防“疫”办公两不误


在疫情防控的特殊时期,防疫任务重,重点工作多,抓安全、抓防控、抓生产、抓管理,甚至一些紧急工作任务都需要迅速高效布置和落实。

复工首日,多个部门以企业微信视频会议形式召开部务会,安排布置当日重点工作,既减少了人员聚集造成的传播风险,又顺畅地把具体工作落实了下去,确保了防“疫”办公两不误。



通过企业微信视频会布置部门工作



打包用餐避免聚集 

让员工吃上“定心丸”


为保证员工用餐的卫生和安全,最大限度地减少人员聚集,降低病毒交叉感染风险,公司采取打包发放、分时取餐、分散用餐的模式。

今天中午,各部门统一派一人错峰领取本部门盒饭,员工们拿着饭菜回到了自己岗位上,单独用餐,并且每个楼层均设置了专门的餐盒回收处,由保洁人员统一进行回收。



打包发放、分时取餐、分散用餐



后勤保障助防控

 关心关爱在身边







进入大楼前要进行鞋底消毒,使用酒精消毒双手后再进入电梯,电梯内配有纸巾和牙签,每日对公共区域进行消杀,严格大楼出入管理,实行“无接触式”快递取寄服务,一系列防疫措施无不体现公司对每一名职工的真切关爱。



鞋底消毒

电梯内配有纸巾和牙签

对公共区域进行消杀


为保障员工办公安全,公司还提前采购了口罩、免洗洗手消毒液、84消毒片、75℃酒精、消毒喷壶、清洁消毒湿巾等防疫物资,并发放至各部门。“之前我在家一个口罩戴了十多天,公司想得太周到了,既为我们发放口罩等防护用品,又把里里外外的防护措施搞得这么好”,公司广大员工纷纷点赞。“再也不担心了,有公司做后盾,我们有信心战胜“疫”情,有决心做好各项工作”。

各类防疫物资充足

在这场战“疫”中,公司拿出了最“硬核”的举措,提供了最“有温度”的服务,始终把员工的生命安全和身体健康放在第一位,构筑起了疫情防控的严密防线,让员工把疫情防控的“操心事”都变成了“放心事”。我们相信,在取得这场疫情防控阻击战最终胜利的同时,公司也将奋力谱写高质量可持续发展新篇章。



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